الشارقة: «الخليج»
بدأت دائرة الموارد البشرية في الشارقة، سلسلة ندوات وجلسات «رؤى نحو ريادة مستدامة»، التي تأتي انطلاقاً من حرص الدائرة على تحقيق رؤية القيادة الرشيدة في الريادة بمختلف مجالات الموارد البشرية وتطوير الأداء المؤسسي من خلال نشر ثقافة تطوير وتحسين بيئات العمل.
انطلقت أمس الجلسة الأولى بعنوان «بناء بيئات عمل مرنة ومستدامة»، في قاعة الجادة بالشارقة، بحضور ماجد حمد المري مدير دائرة الموارد البشرية في الشارقة، وعدد من المديرين والمسؤولين والموظفين من مختلف الجهات والمؤسسات الحكومية في الإمارة.
وتضمنت الجلسة التي قدمها المقدم عاصم العويس، مدير فرع تقييم أداء الضباط في شرطة الشارقة، أربعة محاور رئيسية، تناول أولها أساسيات بناء بيئة عملية مرنة تسهم في تحقيق الاستدامة. وركز الثاني على الصور النمطية والمنظورات الفكرية، وتأثيرها على ذهنية الموظف في بيئة عمله.
فيما تناول المحور الثالث أهمية المتابعة والاستمرار، ودور الخطط المتكاملة في تسهيل عملية استمرارية الإنجازات. وتطرق المحور الرابع إلى تنظيم وإدارة الوقت في المحافظة على الإبداع.
وحول الجلسة، قال ماجد حمد المري، في كلمة له: تنظم الدائرة سلسلة ندوات وجلسات «رؤى نحو ريادة مستدامة» انسجاماً مع تطلعات قيادتنا الرشيدة نحو استشراف المستقبل ودعم الريادة في مجالات العمل الحكومي. حيث تناقش استراتيجيات تطوير بيئات الأعمال بمرونة واستدامة، وتتيح المجال لتبادل الأفكار والرؤى التي من شأنها دعم الابتكار وتعزيز الكفاءة.