شركة ترفض طلب توظيف هندية لأنها «جيدة جداً»

إعداد: محمد عزالدين
شاركت الهندية آنو شارما، من دلهي، موظفة في غوغل، على حسابها بموقع التواصل الاجتماعي إكس (تويتر سابقاً) لقطة شاشة لرسالة رفضها من شركة ناشئة، لأنها «جيدة جداً» للمنصب الذي تقدمت للعمل به، ولاقت رواجاً واسعاً على المنصة.
وجاء في خطاب الرفض «بعد مراجعة سيرتك الذاتية، أدركنا أن مؤهلاتك تفوق متطلبات الوظيفة المعلنة، ومن واقع تجربتنا، فإن المرشحين ذوي المؤهلات العالية، غالباً ما يجدون العمل غير مجدٍ بالنسبة إليهم، ويستقيلون من العمل بعد وقت قصير من الانضمام».
وعلق أحد المستخدمين: «لقيت أنا أيضاً الرفض نفسه مؤخراً، ليس لكوني صاحب مؤهلات جيدة، ولكن لأنني تخرجت في كلية ذات تصنيف عالٍ».
وشارك آخر: «أعرف شخصاً جاء لدراسة الماجستير بعد العمل لمدة 10 سنوات، وبعد ذلك تقدم بطلب عبر منصة التوظيف بالجامعة لشغل منصب مبتدئ، ولكن طلبه رفض للسبب المذكور أعلاه، وطلب منه التقدم إلى منصب متقدم، وحصل على الوظيفة».
وأشاد آخر برد فعل الشركة: «من الجيد أنهم أرسلوا رسالة عبر البريد الإلكتروني، بدلاً من البريد العام».