إعداد: مصطفى الزعبي
طردت شركة للمنتجات الكيميائية في تايكسينغ بمقاطعة جيانغسو الصينية الموظف تشانغ من وظيفته، بعد أن التقطت الكاميرا غفوته أثناء العمل، لكنه رفع قضية ضد الشركة، وحصل على تعويض 48 ألف دولار.
وعمل تشانغ لمدة 20 سنة في الشركة، وكان رئيس قسم لسنوات قبل أن يتم فصله، بسبب قيلولة بعد يوم عمل متعب، قضى نصف الليل بالشركة حتى ينهي عمله.
وفي اليوم التالي رصدت كاميرا المراقبة القيلولة، وسأل موظفو الموارد البشرية المدير وأخبرهم أنه نام لمدة ساعة تقريباً وهو ما كلفه وظيفته وصدر له إشعار بانتهاك سياسة الانضباط الصارمة التي تتبعها الشركة، والتي لا تتسامح فيها مطلقاً، وبالتالي وبموافقة النقابة، قررت الشركة إنهاء عمله، بحسب ما جاء في إشعار الشركة.
ولكن القاضي قال:« النوم في العمل أول عمل غير قانوني لكنه لم يتسبب بأي أضرار جسيمة للشركة وكان يخدمها طول اليوم».
كما ذكرت المحكمة أنه من غير العدل طرد عامل بسبب انتهاك واحد، وهو موظف ممتاز على حد وصف الشركة.
وحكمت المحكمة في النهاية لصالح تشانغ، وأمرت الشركة بدفع تعويض مالي.
